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第1章绪论
1.1研究背景
1.2知识员工任务指派及调度问题的提出及研究意义
1.3文献综述
1.4本文研究内容、路径及创新点
第二章知识员工任务指派及调度决策概述
2.1知识型企业运作特点
2.2知识员工特点
2.3知识员工任务指派及调度决策问题状态分析
2.4知识员工任务指派及调度决策框架模型
第三章工作分析和知识员工聚类分析
3.1基于粗集理论的工作分析
3.2知识员工模糊聚类分析
第四章知识员工与团队、任务匹配度测算研究
4.1问题提出
4.2知识员工-团队匹配度测算模型建立
4.3基于AHP-模糊综合评价法的知识员工-任务匹配度测算模型建立
第五章知识型企业知识员工的任务指派及调度决策模型研究
5.1问题描述
5.2多目标决策技术
5.3模糊性决策技术
5.4遗传算法概述
5.5基于混合遗传算法的知识员工任务指派及调度决策模型
第六章仿真和实证
6.1调度基础数据
6.2仿真结果与分析
第七章总结与展望
7.1总结
7.2展望
参考文献
附录:仿真程序伪代码
发表论文及参加科研情况
致谢