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目标管理:高等学校内部人事制度改革的趋向

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摘要

目标管理作为一种现代科学管理理论已在各个领域得到广泛应用并已取得显著成效.随着高等学校内部管理体制改革的深化,尤其是聘任制的实施,这一理论逐步进入高等学校并在改革中取得了初步成效.文章就目标管理的内涵和改革与发展的需要作了分析,指出了高校实施目标管理时应注意的问题.

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来源
《山东理工大学学报（社会科学版）》|2004年第5期|97-99|共3页
作者
邓尚民; 于京波;
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作者单位

山东理工大学,山东,淄博,255049;

山东理工大学,山东,淄博,255049;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高等学校; 目标管理; 人事制度; 体制改革;
入库时间 2022-08-17 23:50:05

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