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邓雪;
四川大学法学院 成都 610225;
劳动合同变更权; 协商一致; 经营必要性; 裁判规则;
机译:劳动合同单方面“变更”的教条化理由:关于“再保险合同”的新法理结构(以及可能的-集体协议合同化的“衍生品” /
机译:保留一份形式的劳动合同中的变更:非关税工资组成部分的无限撤回权无效-旧合同的补充合同解释
机译:劳动合同的附合化:成因、影响与法律规制
机译:危机后时代单方面终止劳动合同中保护职工权益的重要性
机译:提前思考:利益相关者对过渡媒体变更的看法,以实现医疗服务提供者和雇主在回岗期间的沟通。
机译:在癌症随访中使用同伴访调员进行患者赋权研究的影响
机译:用人单位的单方面意愿终止劳动合同
机译:增强事故容忍设计变更的案例研究。
机译:劳动合同管理系统,劳动合同管理装置,劳动合同管理方法,劳动合同管理程序
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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