“90后”知识型员工的需求及激励研究

摘要

cqvip:“90后”受教育程度普遍较高，其在社会经济和企事业单位发展中的作用日益突显。本文通过对“90后”知识型员工的个性特征、需求等研究，提出了解“90后”知识型员工的个性特征、挖掘并满足他们的潜在需求，并且高效地培养和激励他们等对策，以期对企事业单位的人事管理提供一定的参考价值。