公平感对竞争上岗的影响

摘要

在干部人事制度改革中,干部群众的公平感对竞争上岗的成效影响很大。由于个人判断不准确、组织实施不严密、相关人员不公道等因素,竞争上岗的公平性往往受到群众的质疑。应当进一步加大改革力度,完善工作流程,消除不公平感。