机译:影响监管人颁布人际关系公平的因素:管理者信息性公平与监管权力感的互动关系
Columbia Univ Columbia Business Sch New York NY USA;
Natl Univ Singapore Dept Management & Org Singapore Singapore|Univ Cambridge Cambridge Judge Business Sch Cambridge England;
Nottingham Trent Univ Nottingham Business Sch Nottingham England|Erasmus Univ Rotterdam Sch Management Rotterdam Netherlands;
Erasmus Univ Rotterdam Sch Management Rotterdam Netherlands;
Temple Univ Fox Sch Business Philadelphia PA 19122 USA;
Univ Ghent Dept Psychol Ghent Belgium;
interpersonal fairness enactment; organizational justice; sense of power;
机译:牢固,公平和关怀的官员-罪犯关系可防止监督失败
机译:解开客户(in)正义与员工周转结果的关系:公平监督员治疗可以减少员工的情绪动荡吗?
机译:信任对监事中的信任对绩效反馈的关系与绩效评估的认识性
机译:电力运营监管制度的信息改革框架 - 中国城市的地区级电力监督机关
机译:主管反馈行为对员工组织公民行为的影响:主管公平感在社会交往过程中的作用。
机译:与伊朗石化公司的不安全工作行为相关的因素:工人监事和安全管理人员的观点
机译:有助于管理者是公平的吗?使用能力 - 动机机会框架预测管理人员自我报告的司法颁布