基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价

摘要

cqvip:目的探讨基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价的实践效果。方法以35名ICU护士为研究对象,建立亚专科工作组,实施基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效模式。结果实施1年后,护理各项综合指标成绩和护士岗位管理绩效管理满意度显著提升(均P<0.01)。结论ICU亚专科岗位管理有助于提高ICU护理综合质量和护士满意度。