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刘超; 侯军岐;
西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100;
高校; 人力资本; 产权界定; 激励机制;
机译:民办高校教师激励机制研究
机译:高校的长期经济影响:人力资本贡献的估算
机译:高校是否增加了本地区的人力资本?
机译:高校人力资本投资的目标与组织机制研究
机译:提早退休的激励机制研究:关于专上院校全日制高等教育人员的退休率和平均退休年龄的研究
机译:健康年轻人的多元激励机制研究
机译:高校基层管理团队的激励机制研究 - 基于需求理论的层次结构
机译:人力资本:利用激励来激励和奖励高绩效
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
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机译:雷达波高测量仪器,雷达波高校正系数准备方法以及雷达波高校正系数准备装置
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