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乔坤; 杨晨露;
大连理工大学经济管理学院;
辽宁大连116024;
资质过剩感; 职业满意度; 主动职业生涯行为;
机译:职业生涯探索行为对农业生职业生涯水平的影响
机译:背景中的职业生涯:作为社会与职业相关人体潜力和主动职业行为之间的思科结构的职业目标的国际研究
机译:感知到的亲社会影响,感知到的情境限制以及积极主动的工作行为:研究两种不同的情感途径
机译:构建职业生涯作为全球化社会职业成功的决定因素 - 论对主题的促进发展和主动行为的需求
机译:探索新手辅导员中辅导员自我疗效,职业生涯维持行为,职业生涯维持行为,感知健康和倦怠的调解效果:测试两种提出的调解模型
机译:您今天想变得主动吗?特质主动性可以缓解主动行为的情感原因和后果
机译:组织支持感知对 90 后员工组织认同的影响:资质过剩感的调节作用
机译:pWR U型管蒸汽发生器的动态热工行为:仿真实验与分析
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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