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高田钦;
南京师范大学教育科学学院;
高校; 人才结构; 优化;
机译:减少浪费策略:影响人才浪费的因素及人才选择在体育中的功效
机译:“关于人才管理实践的策略研究,以影响员工敬业度并影响组织绩效”
机译:频繁洪水灾害对水稻种植和结构优化策略农业生产力的影响
机译:促进我国高校科技人才创新的人才配置体系探讨
机译:基于劳动力市场供求关系的我国高校人才培养研究。
机译:减少浪费策略:影响人才浪费的因素及人才选择在体育中的疗效
机译:教改背景下我国高校体育人才培养研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:结构优化系统,结构优化方法和结构优化程序
机译:结构优化装置,结构优化方法和结构优化程序
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