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尚元东; 张惠芳; 金雨蓬;
牡丹江师范学院教育科学学院;
安徽农业大学马克思主义学院;
乡村教师; 工作压力; 离职倾向; 绩效满意度; 组织支持;
机译:工作量,工作压力和组织气氛对以工作满意度为中介变量的离职意愿的影响(PT BRI玛琅人寿和健康保险研究)
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:空中交通管制员的工作压力和离职倾向研究-工作满意度的中介效应
机译:台湾幼儿园教师的工作压力,自我效能感,职业倦怠和离职意愿。
机译:中国乡村医生的工作满意度韧性和工作参与度对离职意愿的影响:横断面研究
机译:乡村文学如何反映土耳其村庄?乡村研究所作家的主题趋势乡村文学如何反映土耳其乡村?乡村研究所作者的主题倾向
机译:海军招募人员初步研究:激励计划与工作压力的影响
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:作为创建教师数据以用于可排序研究的教师数据准备方式
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