首页> 中文期刊> 《管理科学》 >组织承诺影响因素比较研究

组织承诺影响因素比较研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

以往对组织承诺影响因素的研究主要集中在个体层次变量上,本研究将注意力转移到一些群体或组织层次变量上,并通过不同所有制企业的比较,对该构思在不同文化下的含义做进一步的探讨.

著录项

来源
《管理科学》 |2003年第4期|7-12|共6页
作者
刘小平;
展开▼
作者单位

中山大学;

管理学院;

广东;

广州;

510275;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
组织承诺; 组织文化; 领导风格; 团队管理; 领导成员关系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 1999—2017年国内外组织承诺的比较研究:基于知识图谱视角 [J] . 周洁 ,张建卫 ,赵辉 . 领导科学 . 2018,第20期
2. "80后"与"80前"员工组织承诺的比较研究 [J] . 刘红霞 . 中国青年研究 . 2010,第005期
3. 高校教师组织承诺的中美比较研究 [J] . 王丹 ,王伊芹 ,杨石君 . 黑龙江高教研究 . 2010,第008期
4. 知识员工组织承诺和职业承诺水平比较研究 [J] . 张放 . 决策与信息：财经观察 . 2008,第10期
5. 中职学校教师职业倦怠的影响因素及其作用关系——基于工作满意度、组织承诺、心理资本的实证研究 [J] . 陈相宇 ,刘晓 . 职教论坛 . 2021,第12期
6. 上海市民休闲方式影响因素比较研究(2004-2014年) [C] . 马红涛 ,楼嘉军 . 第二届中国休闲与旅游发展论坛 . 2017
7. 组织承诺影响因素的实证研究——POS、LMX和HRP对组织承诺的影响研究 [A] . 沈萍萍 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号