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高职院校教师薪酬激励机制存在的问题与对策研究

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摘要

优秀教师人才是高等院校建设的核心内容,高职院校师资队伍建设已经成为我国高等职业技术教育发展的重要内容,壮大和发展师资队伍建设需要有全面科学的教师薪酬制度来满足广大教职工的期望值.本文通过对高职院校教师薪酬激励机制存在的问题及成因进行分析,探索完善高职院校教师薪酬激励机制的对策.

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来源
《兰州教育学院学报》|2019年第4期|91-9295|共3页
作者
朱雁;
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作者单位

辽宁现代服务职业技术学院,辽宁沈阳 110000;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高职院校; 薪酬激励; 存在问题; 对策研究;

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