人力资源视角下农民工群体纠纷及其解决之策

摘要

农民工群体事件指的是一定数目的农民工为了保护自身权益不受侵害而通过“暴力”非正规途径与用工方发生冲突.农民工群体事件不仅影响企业的正常运转,而且对社会的安定也产生很大的负面影响.基于此,本文运用人力资源理论对当前我国农民工群体纠纷问题进行了研究,以期为保障农民工合法权益、构建和谐劳动关系以及营造良好的社会环境等做有益尝试.