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医务人员情商与工作绩效的关系研究

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摘要

本文采用问卷调查法对医务人员的情商、工作绩效和工作倦怠进行研究,明确了情商、工作倦怠和工作绩效之间的关系,以期为医院管理提供参考,有助于改善医患关系,降低医患纠纷,促进社会和谐.

著录项

来源
《兰州教育学院学报》|2015年第11期|154-155|共2页
作者
李亚林;
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作者单位

武汉城市职业学院财经学院,湖北武汉430064;

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正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
医务人员; 情商; 工作绩效; 工作倦怠;

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