Emotional intelligence; Executives; Work performance;
机译:预测初级医生的表现:基于人口特征,情商智能,选择分数和本科学术表现的工作场所基于协会
机译:情绪智力,心理理论和执行功能作为阿斯伯格综合症青年人社交结果的预测指标
机译:认知情报,情绪智力和人格类型作为工作表现的预测因子:探索人才选择模型
机译:情绪智力是高管人员工作绩效的决定因素/预测因素
机译:领导力和情商:基于能力的混合型情商模型可预测经理级领导绩效。
机译:基于绩效的能力情绪智力有助于在执行热门任务期间提高工作记忆能力
机译:教师使用线性和非线性模型来预测工作性能的教师情绪