民办院校教师职业幸福指数影响因素及提升策略

摘要

cqvip:采用实证调查方法,研究民办院校教师职业幸福指数的影响因素,主要包括年龄、学科、学历、职称、收入等。目前民办院校教师职业幸福指数相对偏低,其成因主要包括薪酬待遇低、工作不稳定、危机感强、付出与回报不成正比、校园文化建设不足等。为弥补这些不足,提升民办院校教师职业幸福指数,有必要进一步提高薪酬待遇,降低生活压力;采取措施确保工作稳定,降低离职率;健全薪酬激励机制,提高教师满意度;重视校园文化建设,开展人性化管理。