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耿紫珍; 张昕; 马乾; 周怡欣;
西安外国语大学 人文社会科学研究中心 陕西 西安 710128;
西安外国语大学 商学院 陕西 西安 710128;
领导—成员交换差异; 团队沟通; 集体主义导向; 团队创造力;
机译:领导成员交流差异化和团队创造力主持的调解研究
机译:将团队成员交换差异联系到团队创造力
机译:领导谦卑,团队工作制作和团队创造力:领导者领导交换的调节作用
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:从成员创造力到团队创造力?团队信息阐述作为添加剂和分解模型的主持人
机译:相对领导者 - 成员交换(RLMX)在LMX差异化的背景下振兴出席工作
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文
机译:一个半领导成员和一个成为半领导成员的程序
机译:领导成员和使用领导成员的电池
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