Employee relations; Theses; Job satisfaction; Leadership; Behavior;
机译:工作家庭冲突对领导者成员交换与相对剥夺之间关系的调节作用:与行为结果的联系
机译:生产主管对下属的安全成果的影响:领导成员交流和安全沟通的调查
机译:领导人与成员之间的交流与组织公民行为之间的关系是否可取:程序公平气候至关重要
机译:领导成员交流对创新行为的影响:作为一个主持人的中介和情绪智力的心理赋权
机译:领导者和团队成员的个人主义-集体主义对团队流程和成果的影响:领导者-成员交流的观点。
机译:矛盾的领导如何影响员工在工作场所的声音行为?领导者-成员交流的观点
机译:领导者强化行为和员工工作成果: ud领导-成员交流的调解作用 ud