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雷陈珊;
福建师范大学教育学院,福建福州 350007;
心理契约; 人力资源管理; 组织; 员工;
机译:发展型和适应性的人力资源管理如何增强员工的敬业度和敬业度?心理契约和SOC策略的作用
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机译:家族企业人力资源管理:基于心理契约的视角
机译:人力资源管理专业人员在等级文化中对选民的需求和心理契约的管理。
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:发展性和适应性的人力资源管理如何增强员工的敬业度和敬业度?心理契约和SOC策略的作用
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机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
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