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周永建;
宁夏国土资源厅基础测绘院;
心理契约; 员工信任; 人力资源管理战略; 关系;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:工作场所中信任与不信任之间的相互作用:研究心理契约违约对组织认同的影响
机译:企业员工信任机制的构建-基于经济契约与心理契约的整合。
机译:新人信任的途径:信任建立策略,经验丰富的信任以及新雇用员工之间的员工敬业度。
机译:员工心理契约内容中的文化差异:比利时和中国的定性研究
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:商务部,人力资源管理战略计划办公室,2008-2013财年。
机译:用于开放交易商方法的客户信任的代理人的客户信任的代理人的电子商务信任的代理人的系统,该电子票证和电子货币方法使用客户的信任的代理人和交易者的信任的代理人基于授权方法执行付款交易提交用于服务的电子票证方法,该方法用于将电子票证从第一受信任的代理转移到第二受信任的代理以获取电子证书;用于远程重新验证电子证书的方法;基于身份的现金模块支付的方法;解决与电子商品有关的争议的方法;确保在通信网络中同时付款电子货币和交付电子商品的系统;用于实现处理设备之间的安全通信的方法和方法。
机译:物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网设备的信任指数提供设备,物联网设备的信任指数提供方法,物联网设备的信任信息管理设备,物联网设备的信任信息管理方法,基于物联网设备的协作系统信任指数一种基于信任指数的物联网设备协作方法
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