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李磊; 雷芹;
天津商业大学商学院;
心理契约; 人际信任; 组织责任; 员工责任;
机译:工作场所中信任与不信任之间的相互作用:研究心理契约违约对组织认同的影响
机译:信任和心理契约违规对真实领导力和组织偏差的影响
机译:心理契约违约对组织公民行为和信任的影响
机译:企业员工信任机制的构建-基于经济契约与心理契约的整合。
机译:决定信任陌生人:一项关于人们如何基于一般人际信任做出决策的探索性研究(对组织机构有影响)。
机译:开发综合服务中服务用户和专业人士之间的人际信任:补偿组织背景的潜在不信任脆弱性和不确定性
机译:组织文化对心理契约与组织公民行为关系的影响
机译:使用来自人际互动的文本内容确定人际关系影响信息的系统和方法
机译:基于人际互动的文本内容确定人际关系影响信息的方法
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