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涉外企业中的跨文化管理

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摘要

该文以广州标致汽车合资企业解体为案例,对涉外企业组织中文化冲突产生的主要原因及可能出现的不良后果进行了分析,并就此提出了跨文化管理过程中为消除文化冲突造成的不利影响而应采取的几种措施.

著录项

来源
《湖南广播电视大学学报》 |2004年第3期|74-75|共2页
作者
刘雯祺;
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作者单位

江西财经大学外语学院,江西,南昌,330013;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类广播电视大学;
关键词
涉外企业; 文化冲突; 跨文化管理; 措施;

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