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高雅莉;
山西财经大学会计学院;
薪酬差距; 会计信息质量; 薪酬管理;
机译:成就差异和新的地理市场准入:纵向薪酬差距和横向薪酬差距的调节作用
机译:中国性别就业和薪酬差距的趋势:通过就业选择估算性别薪酬差距
机译:电子商务应用,用户人格和企业战略对会计信息系统的有效性以及对会计信息质量影响的影响(银行公司的调查)
机译:影响管理会计信息系统的因素及其对管理会计信息质量的影响:KUNINGAN INDONESIA的合作产业
机译:高层管理人员薪酬差距和随后的公司绩效:强大的CEO的影响。
机译:是什么导致医学上的性别薪酬差距?
机译:人力资源管理能力的影响与文化作用对应对会计实施效率的影响及对会计信息质量的影响
机译:女性薪酬:联邦劳动力中的性别薪酬差距因职业,教育和经历的差异而缩小
机译:影响确定方法,影响确定设备,影响确定程序,影响数据提取方法,影响数据提取设备和影响数据提取程序
机译:记录了影响确定程序的影响确定方法,影响确定设备,非暂态存储介质,影响数据提取过程中的影响数据提取方法,影响数据提取设备和非暂态存储介质
机译:用于准备影响个人的影响程序的准备设备,用于对个人单个线圈成像的磁共振成像系统,用于与仪器引导装置配合以引导仪器影响个人,以及用于准备影响个人的影响程序的准备方法
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