认知闭合需要对大学生的职业决策自我效能感的影响

摘要

认知闭合需要（NFCC）指个体对固定答案的渴望以及对含混不清的厌恶。NFCC较高的个体,总是抵制与自身的想法不一致的观点;仅根据一些没有充分说服力的证据就得出结论判断等。表现得容易冲动、非常缺乏耐心[1]。职业决策自我效能感指自我效能在职业决策领域的应用。对职业决策自我效能感的研究缘于Bandura,A的自我效能理论和Jepson,D的职业决策理论[2]。