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侯曼; 王倩楠; 张珮云;
陕西科技大学经济与管理学院;
企业家精神; 越轨创新行为; 情感承诺; 组织包容性氛围;
机译:建立关于开放式创新和企业家精神的理论:基于对中小企业和初创企业的定性研究的元综合
机译:基于计划行为理论的创新与企业家教育影响因素
机译:海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论
机译:信息系统故意创新使用的影响因素研究 - 基于员工企业家精神与队伍气候理论
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:企业家领导力对创新工作行为的影响:研究调解和调节机制
机译:领导者对员工创新行为的和谐定位的影响机制:基于员工对雇员的升级动机的调解效应
机译:国家科学基金会创新中心实验,创新中心指南;努力促进学术环境中的技术创新和企业家精神
机译:通过使用综合在线平台创建交互式本地社区来培育创新和企业家精神生态系统的方法
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
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