目标管理及其实践模式

摘要

正 自1954年管理大师杜鲁克(Peter Drucker)提出“目标管理及自我控制”(Management by Objective andself-control)的概念以来,目标管理(MBO)风行一时。此后,这方面的著述和实证研究颇多,这项制度不仅被管理学者推为管理技术之一,更被视作在组织中改善个人工作行为绩效的组织发展(Organization Devel-opment)干预技术之一。