摘要：重庆市高端会计人才培养工作,在财政部的直接领导下,在兄弟省、自治区、直辖市和3家国家会计学院的支持下,经过几年的努力,取得了一定成效,已有21人入围全国会计领军人才培养工程,选拔市级领军人才179人、青年英才197人.为使高端会计人才培养工作有规划、有目标并有序推进,重庆市从会计人才的社会需求、结构梯度等要素人手,在充分调研、论证的基础上,制定了重庆市《会计行业人才队伍建设中长期规划》《高端会计人才培养计划实施方案》,提出了会计领军人才培养3年、会计青年英才培养2年,其他高端会计人才培养周期及培养目标,力争到2020年,选送全国和培养重庆会计领军人才300名,培养重庆会计青年英才600名,具有国际资格的注册会计师50名.在准入制度设计上，坚持“高起点、高标准、高质量”，严格把关会计人才报名遴选条件。在输出机制设计上，注重人才使用，畅通输出渠道，进一步焕发人才培养工程的生命力。积极创新。在人才培养工作中注重兼“修”并“学”，将做人、做事、做学问融会贯通到培养过程之中，积极开拓创新。择优合作，创新梯度教学、量身定制，创新课程设置、强化质量评估，创新考核办法。开展青年英才培养，满足了不同层次会计人员的学习需求，实现了对会计人才的递进式培养，起到了相互辐射、扩大影响的积极作用。为确保高端会计人才培养工作的顺利推进，重庆市建立健全了一整套人才培养工作的资金运转保障机制。
