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张爽; 乔坤;
大连理工大学,管理学院,辽宁,大连,116024;
交易型领导行为; 改造型领导行为; 员工组织公民行为;
机译:或有酬劳的交易型领导,工作态度和组织公民行为:程序正义的气候观念和力量的作用
机译:变革型领导,宗教信仰,工作满意度和组织文化对印度尼西亚共和国国家公共行政学院区域办公室的组织公民行为和员工绩效的影响
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解与努力
机译:交易型和变革型领导行为对组织公民行为的影响
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:以工作满意度为中介的变革型和交易型领导对组织公民行为的影响
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:自动估计组织的经济活动水平,对其财务行为进行监控,分析和影响
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