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黄元珍;
中南大学商学院,湖南长沙410083;
真实型领导; 员工心理资本; 员工组织公民行为;
机译:员工积极的心理资本对酒店工作满意度和组织公民行为的影响
机译:员工对环境的企业社会责任感和组织公民行为:组织认同和环境导向的中介作用
机译:心理资本在支持性组织氛围中的中介作用-员工绩效关系
机译:监督角色对服务企业员工组织公民行为的影响分析
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:基于体育和青年部的心理资本和员工的因素,预测员工的组织公民行为
机译:研究生教育对联邦(DOD)文职人员工作绩效的影响分析
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工信息登记系统,员工信息登记管理方法和员工信息登记计划
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