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浅论'人力资源管理'课程教学改革

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摘要

为实现"人力资源管理"课程教学改革的目标,首先要做好导学方案的设计,进而通过营造良好的学习环境,抓好学习形式的组织,开展结合实际的学习活动等,构建起研究性学习模式,以推动课程教学改革.

著录项

来源
《重庆广播电视大学学报》|2005年第2期|27-28|共2页
作者
鲁绪芝; 赖凌云;
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作者单位

重庆广播电视大学,教务处,重庆,400052;

重庆广播电视大学,经济管理学院,重庆,400052;

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正文语种 chi
中图分类课程改革;
关键词
人力资源管理; 教学改革; 研究性教学; 课程;

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