中小学工资制度改革的比较分析和模式构建

摘要

中小学工资制度改革是中小学管理制度改革的重要内容之一。中小学的工资制度不适于采用类似计件工资的形式，而适合采用类似锦标制度的形式，实行竞争性的岗位工资津贴。同时，效率工资理论适用于中小学，应当提高中小学教职工的工资水平。