浅析工作场所的涵义--以工伤确认的实践总结与理论思考为视角

摘要

<工伤保险条例>规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的,应该认定为工伤.但在具体工伤认定案件中,因为<条例>对"工作场所"的含义没有做出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争议.事实上,该问题的解决必须把握正确的方向,即应该以劳动者利益优先保护原则作为出发点,同时兼顾用人单位的利益.在总结有关法律规定和各类人员不同观点的基础上,可以断定,工伤是"因工而伤",凡是与劳动者的工作存在直接或间接联系的处所都可界定为"工作场所".