退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
丁江涛; 张同建;
江苏大学管理学院,江苏镇江212013;
组织公平; 心理契约; 技术创造力; 结构方程模型;
机译:本公司新进员工培训[中小型风险企业]
机译:心理契约违背感对离职意图的影响:员工孤独感的中介作用
机译:组织公平性及其与心理契约的关系的全球评估
机译:基于心理契约的高科技企业知识型员工薪酬体系
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:定性的工作不安全感和非正式学习:作为调解员的职业自我效能感和心理契约违约的纵向检验
机译:浅析辅助医务人员心理契约与组织公平感的关系
机译:基于超声波的原位结构健康监测月度报告2014年12月至2015年1月检验相关性研究。
机译:基于大数据和WSN技术的网络安全态势分析与预警系统
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。