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罗旭华;
南昌航空大学 文法学院, 江西 南昌 330063;
绩效薪酬; 公务员; 个人公平; 行政效率;
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机译:中国公务员制度改革历史的回顾:政策转移对中国公务员制度的影响和建构
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机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
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机译:绩效薪酬:首席执行官薪酬和收购者返回BHC
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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