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行政效率

行政效率的相关文献在1984年到2022年内共计1783篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、法律 等领域,其中期刊论文1749篇、会议论文34篇、专利文献56402篇;相关期刊933种,包括法制博览、法制与社会、行政与法等; 相关会议29种,包括中国银行法学研究会2015年年会、决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会、中国成本研究会2014年年会等;行政效率的相关文献由1865位作者贡献,包括张挥、张晓明、王庆仁等。

行政效率—发文量

期刊论文>

论文:1749 占比:3.01%

会议论文>

论文:34 占比:0.06%

专利文献>

论文:56402 占比:96.94%

总计:58185篇

行政效率—发文趋势图

行政效率

-研究学者

  • 张挥
  • 张晓明
  • 王庆仁
  • 郭小聪
  • 刘伟忠
  • 刘斌
  • 刘祖云
  • 向延昆
  • 吴卉
  • 奉海春
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 庞涵予; 鲁敏
    • 摘要: 近年来我国一直推行简政放权的行政改革,这让县级政府财政能力得到了大幅度的提升,但依然有进步的空间。目前县级政府财政能力在供给能力、转移支付、支出结构和行政效率方面还存在一些问题,阻碍着政府财政能力的进一步提高。文章从上述四个方面提出针对性对策,以期对县级政府财政能力的提升有所裨益。
    • 崔东旭
    • 摘要: 政区变动是国家政治谋略和地方行政治理的缩影。光绪三十年的苏淮分省既是清初江南分省的延伸又是民国江北行省设置的动因,故而,探究苏淮分省问题就更加重要。地域形胜、政治谋略和税赋问题是晚清苏淮分省的主要因素。对其分省原因的探讨,不但有助于更好地理解晚清政府以政区分治挽救危机的举措,而且能更深入了解国家在地方行政治理过程中政策的整合和调整。
    • 唐睿
    • 摘要: 数据包络模型表明,2013—2017年我国仅有11个省市的文旅产业融合效率值达到最大,产业发展失衡、经济发展阶段不匹配、经济基础薄弱是部分地区文旅产业融合效率低下的主因,而近年来文旅产业融合效率逐步提升。由空间杜宾模型可知,全国及东西部地区文旅产业融合效率具有正向空间溢出效应和自我强化效应,优质的文旅产业资源、庞大的文旅市场规模、发达的基础设施对东部地区文旅产业融合效率的提升产生了推动作用,中西部地区文旅产业融合尚处于资源拉动型和交通引导型的粗放式发展阶段。由门槛回归检验进一步发现,得益于行政效率的提高,政府能够通过优化公共资源再配置和激发市场潜力促进文旅产业融合效率的提升。受文旅产业资源与需求的双重约束,行政手段对产业融合效率的推动作用不断递减。
    • 段传龙
    • 摘要: 完善行政程序立法是新时代我国推进依法行政、构建法治政府、实现全面依法治国的关键步骤。2015年12月27日,中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》,指出我国要完善行政组织和行政程序法律制度,加强行政程序制度建设,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。然而,在充分反思西方行政程序法制度经验,深入考察本国行政权力特征的基础上,当下我国的行政程序法规范仍存在“控权”比重过高,内部、执法程序规则缺失、程序价值认知不足以及规范体例相对零散等诸多困境。今后,我国的行政程序立法,应关注本土的行政运行实践,扭转传统的单一“控权”思维,补足现行的程序制度规则,贯彻“服务”“保障”“监督”“制约”四大理念,实现以“授权”为第一属性,“控权”为第二属性的程序规范转型,从而为保障行政权力的运行效率与活力提供制度支持。
    • 戴薇
    • 摘要: 新形势下,高校应立足二级学院行政管理工作现状,探索提升高校二级学院行政效率的具体路径,才能为二级学院正常运行和顺利发展提供保障。文章在阐述提升二级学院行政效率的必要性基础上,结合当前高校二级学院行政管理工作现状,从引进岗位公开竞聘机制,制定科学、合理、公平的考核办法,建立完善的奖惩制度和体系以及推进行政管理标准化等方面探讨了提升高校二级学院行政效率的具体路径,促进二级学院行政管理工作的有序开展,为国家培育更多的优秀人才。
    • 吕久琴; 惠丰廷
    • 摘要: 立足于制造业上市公司数据,使用关键词频数统计方法,量化2008—2017年305项中央针对制造业的减税降费政策,发现政策效果具有显著的异质性。异质性不仅体现在地区上,还体现在公司特征方面。地方政府效率较低、财政压力较大及欠发达地区的企业、管理能力较弱以及国有等企业都上交了相对较多的税费,减税降费能够显著地降低企业的税费。进一步的研究发现,降低的税费提升了这些企业短期的全要素生产率。该结论为实施更大规模减税降费提供了地域范围以及企业特征方面的数据支持,验证了减税降费对企业的治理作用,提供了共同富裕战略不断推进的经验证据。
    • 李航
    • 摘要: 编制最早用于指代政府人员的定员出现在清末。更远的古代虽然并没有明确机构编制工作的概念,但却有相应的官制来对应现代意义上的编制工作。有学者将“官制”定义为“关于国家机关的建制、执掌,官吏的设置及其考选、管理的制度”。官制是否健全,能否及时变动以顺应时代发展潮流,直接影响着国家政权是否稳定以及行政效率的高低,因而从古至今,备受关注。据《左传·昭公十七年》记载,早在三皇五帝时期就已开始设官分职。
    • 刘正伟; 胡昌翠
    • 摘要: 郭任远是中国现代著名心理学家、教育家.他因在科学研究上取得卓越的成就,以及主持复旦大学校务时表现出的才干,1933年4月被任命为浙江大学校长.担任浙江大学校长后,郭任远以母校加利福尼亚大学办学理念为核心对浙江大学进行改造.郭任远认为,大学是"恢闳民族之精神,而推进学术之动力"的机构,必须培养国家社会所需要的实用性人才.他根据浙江大学的状况,积极改组行政组织,提高办事效率,建立起了现代大学体制;在学校努力创造了自由民主的学术风气,推进科学研究.在办学空间上,郭任远竭力筹集资金,谋划校区的扩充,兴建了华家池校区,解决了学校办学中的校舍问题,又添设图书设备,充实学校建设.郭任远以革新农学院为重点,以为浙江省地方服务及浙江农村的复兴为中心目标,倾力引进高水平师资,厉行导师制,改革教学,使浙江大学在全面抗战爆发前朝着现代大学迈进.
    • 柏鹤
    • 摘要: 我国国有企业目前处于由经验管理向科学管理转型的过程中,建立办公室精细化管理成为企业向科学化管理转型的重要环节.办公室精细化管理以专业化和科学化为核心,以数字化为决策机制,是顺应社会发展新形势的必然要求和满足企业发展和转型的必然选择.文章在总结归纳国有企业办公室管理不足的基础上,提出了办公室精细化管理的改进方案,即评估办公室管理的精细化程度,从行政管理和控制的精细化、行政执行力管理的精细化以及行政管理协调的精细化三个方面进行管理,并严格遵照分析诊断、实施整改、整合提炼以及持续改进的工作流程进行精细化管理.
    • 李坤
    • 摘要: 行政诚信的主体是政府及其工作人员,其核心是政府在行政管理和社会服务中必须履行对公众承诺的责任.因为行政诚信主体的特殊性,对国家形象和国家软实力、政府公信力、社会信用体系构建都有重要影响,行政诚信提升尤显重要.
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