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周泽将; 卢倩楠; 雷玲;
安徽大学商学院;
独立董事; 薪酬激励; 企业违规行为; 产权性质; 内部控制质量;
机译:独立董事,非控股董事和高管绩效薪酬敏感性:来自中国非国有企业的证据
机译:激励性激励,首席执行官的薪酬水平和企业绩效:例如“我赢了头,你输了吗?”
机译:激励性薪酬对家族企业和非家族企业劳动生产率的影响
机译:董事会独立董事薪酬与公司绩效:对中国中小企业上市公司的实证分析
机译:企业社会表演在首席执行官薪酬合同中激励:何时接受和何时避免
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:独立董事声誉激励对企业社会责任的影响:来自中国的证据
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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