首页> 中文期刊> 《北京劳动保障职业学院学报》 >适应性绩效及其在人力资源管理中的应用

适应性绩效及其在人力资源管理中的应用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

绩效研究有两条路线:一是研究哪些因素影响了绩效,二是研究绩效本身.为了适应组织快速变革的需要,适应性绩效研究应运而生.适应性绩效理论主要是对人的适应能力进行研究,该理论在人力资源管理方面有一定的应用价值.

著录项

来源
《北京劳动保障职业学院学报》 |2005年第4期|19-20|共2页
作者
冯明; 陶祁;
展开▼
作者单位

重庆大学工商管理学院,重庆,400030;

重庆大学工商管理学院,重庆,400030;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界各国劳动经济概况;
关键词
绩效研究; 适应性绩效; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 商场人力资源管理中的需要层次论——浅析需要层次论在商场人力资源管理中的应用 [J] . 穆刚 . 商场现代化 . 2007,第03Z期
2. 商场人力资源管理中的需要层次论——浅析需要层次论在商场人力资源管理中的应用 [J] . 穆刚 . 商场现代化 . 2007,第008期
3. 食品企业人力资源管理中的激励策略应用——评《心理学与人力资源管理》 [J] . 高世民 . 中国油脂 . 2021,第002期
4. 数字技术在新时代人力资源管理中的应用——评《人力资源服务与数字化转型》 [J] . 王敏 . 科技管理研究 . 2021,第015期
5. 数字化传媒在企业人力资源管理中的应用--评《人力资源数字化转型行动指南》 [J] . 宋琛 . 新闻爱好者 . 2021,第11期
6. 卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用 [C] . 杨雅琴 ,邹佩琳 ,王道雄 . 第20届全国医院建设大会 . 2019
7. 人力资源管理者职业生涯管理与适应性绩效的关系研究 [A] . 付仁峰 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号