适应性绩效

摘要： 数字经济时代背景下企业员工如何适应环境变化是当前学界的重要议题。基于信息加工理论,探讨工作重塑对适应性绩效的影响以及领导反馈寻求和个体传统性在这一过程中的调节作用。结果表明:工作重塑对适应性绩效具有显著的正向影响;领导反馈寻求在工作重塑和适应性绩效之间起部分中介作用;个体传统性负向调节工作重塑和适应性绩效之间的关系,并进一步调节了领导反馈寻求的中介作用。此外,模糊集定性比较分析(fsQCA)进一步证实了上述研究结果具有稳健性。研究为企业精准识别员工适应性绩效的提升途径提供了一定的启示和借鉴。

摘要： 转型期背景下,高校中层干部心理资本对行为与绩效的影响机理值得探究。抽样调查江苏564名高校中层干部,运用结构方程模型分析心理资本各维度与敬业精神、适应性绩效、任务绩效之间关系。结果表明:自我效能、希望执著、感恩感怀、包容宽恕等心理资本维度正向预测敬业精神;自我效能、包容宽恕、坚韧抗压正向预测适应性绩效;自我效能和希望执著正向预测任务绩效。敬业精神中介心理资本有关维度对适应性绩效、任务绩效的影响,适应性绩效进一步中介心理资本有关维度对敬业精神与任务绩效的影响关系,敬业精神和适应性绩效发挥链式中介效应。为此,高校中层干部需加强心理资本和敬业精神培育,以不断激发适应性绩效表现,最终高质量提升任务绩效。

摘要： 在绩效研究分析的过程中,有两种基础的模型结构,一种是基于潜变量来实现的工作内容阐述,一种是以绩效为核心,通过不同的角度对相关的绩效内容进行探究,将绩效分析划分为任务绩效以及周边绩效两种。但是无论何种模型结构的提出都对于整个个体的新环境和新任务缺失了一定的适应性分析观察。尤其在科技发展的状态下,由于环境的变化,动态性的绩效研究逐渐的成为绩效评价的主要形态模式,这就要求实施绩效评价分析的过程中结合多元素的绩效评价内容进行分析落实。金融类企业的适应性绩效是现阶段所提出的一项多角度的理念。为此本文结合当前的研究成果,从结构形成、影响因素和具体应用三个角度对金融类企业本身的适应性绩效进行探索,以期能够为后期的各类型行业的适应性绩效研究提供理论依据。

摘要： 悖论式领导在日益复杂化和动态化的组织中试图满足组织和个人之间看似不相容的要求,从而可能影响员工的职业生涯适应过程.采用跨层时滞设计,以两个时间点的38位领导和367名员工为样本,展开配套问卷调查.结果表明:(1)生涯适应力和工作重塑均对适应性绩效有促进作用;(2)工作重塑在生涯适应力和适应性绩效之间起部分中介作用;(3)悖论式领导负向调节生涯适应力和适应性绩效的正向关系,也负向调节工作重塑和适应性绩效的正向关系.该结果不仅对生涯构建理论与悖论式领导理论作出贡献,也为领导团队如何引导员工发展提出管理建议.

摘要： 基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制.通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工适应性绩效之间的关系以及工作重塑在两者之间的中介作用,同时验证个体主动性的调节作用.研究结果表明,反馈寻求对员工适应性绩效有显著的正向影响,反馈寻求通过促进员工工作重塑进而提升其适应性绩效水平,个体主动性在反馈寻求与工作重塑的关系中有着显著的正向调节效应.

摘要： 在面对突发公共事件时,企业需采取相应的人力资源管理措施,使企业在人员管理上更好地应对突发状况.在当今突发公共事件频发的情境下,如何建构行之有效的人力资源管理应对措施是企业实践和理论研究亟需解决的问题.本研究通过结构化访谈,以新冠疫情为例开发了适用于应对突发公共事件的人力资源管理量表,并检验了这一应对措施在个体层面积极的预测作用.结果表明,突发公共事件下的人力资源管理应对措施能够增强员工心理资本,进而提高员工的适应性绩效;同时,领导者关爱正向调节了突发公共事件下的人力资源管理应对措施与员工心理资本间的关系,以及心理资本在人力资源管理应对措施与员工适应性绩效间的中介效应.本研究在理论上为突发公共事件下的人力资源管理应对措施提供了一个具体的测量工具,且丰富了突发公共事件下的人力资源管理应对措施的影响效用研究;在实践上有助于启发企业管理者如何防患于未然,为企业提前部署面对突发公共事件时人力资源管理应对措施提供一定的借鉴.

摘要： 目前"双高"建设的管理有明显的目标管理色彩,这导致"双高"建设对国家和地方的整体战略关照较少,难以达成"双高"建设的目标."双高"建设的绩效管理实质上是对组织绩效的管理,因此应形成对"双高"建设的战略性绩效管理."双高"建设的战略绩效管理既要追求宏观战略与学校战略的平衡性,也要追求与新发展形势的适应性,即开展"双高"建设的适应性战略绩效管理.

摘要： 为探究知识员工工作生活质量(QWL)对其工作绩效的作用机理，本文采用结构方程建模的研究方法，建构并验证了两者之间的关系模型。实证结果显示，知识员工的工作生活质量对其工作绩效存在着直接或间接的显著影响。其中QWL的工作任务维度直接影响着员工的任务绩效，QWL的组织环境维度和社会和心理维度直接或间接地影响着员工的适应性绩效、周边绩效和任务绩效。据此研究结论，本文提出了几点启示，以期提升知识员工工作生活质量，进而提高员工的工作绩效。该研究一方面拓展了工作生活质量的研究领域，另一方面为指导企业开展工作生活质量运动提供了支持。

摘要： 本文在此描述用于决定虚拟量测的适应性预测算法的方法、装置和系统。在一些具体实施例中，一种计算机可实施方法识别多个预测算法。该方法决定：何时使用多个预测算法的一个或多个来预测在制造设备(manufacturing？facility)中的一或多个虚拟量测变量。

摘要： 本发明公开了一种自发光显示设备、适应性显示控制方法及适应性调整电路。自发光显示设备包括自发光面板、显示控制器及适应性调整单元。自发光面板包括自发光元件，并具有可允许作动区域。可允许作动区域被设置为第一范围时，显示控制器驱动第一范围内的自发光元件发光以显示影像画面。适应性调整单元根据触发条件将可允许作动区域设置为第二范围，并对应第二范围调整影像画面。适应性调整单元控制显示控制器驱动第二范围内的自发光元件发光以显示调整后的影像画面，并控制第二范围外的自发光元件不发光。

摘要： 作业适应性判定装置(130)判定作业适应度，该作业适应度表示用户处于以何种程度适合进行应该推行的预定作业的状态，具有：察觉困难空间检测部(132)，其根据从检测存在于用户周边的周边物体的周边物体检测装置(110)取得的周边物体信息，检测察觉困难空间，该察觉困难空间是用户难以察觉在进行预定作业时所述用户应该察觉的对象物即察觉对象的空间；用户察觉动作检测部(131)，其根据从检测用户的动作的用户动作检测装置(120)取得的用户动作信息，检测用户察觉动作，该用户察觉动作是用户尝试察觉所述察觉对象时的用户的动作；以及作业适应度计算部(133)，其根据察觉困难空间和用户察觉动作计算用户的作业适应度。

摘要： 一种照明系统，包括分布在待照明的区域中的多个可控照明设备(15)和适于学习交通数据并确定所述多个可控照明设备(15)的照明设置的人工智能(20)，其中所述人工智能(20)包括：‑布置在所述区域中的多个智能设备(22)，每个智能设备与至少一个所述可控照明设备(15)相关联，其中每个智能设备(22)包括适于获取声音数据的声音感测装置(25)和适于基于所获取的声音数据学习交通数据、预测局部交通事件并在预定的照明设置限制内处理至少一个相关联的可控照明设备的局部照明命令的局部神经网络(21a)；‑相对于多个智能设备(22)远程的至少一个通用神经网络(21b)；以及‑包括图像感测装置(30)、声音感测装置(25)和神经训练网络(21c)的声音训练装置，神经训练网络与图像感测装置和声音感测装置配合以将同时感测到的图像数据和声音数据相关联来创建同一场景的样本音轨(18)，从而教导人工智能(20)对交通声音进行识别和分类，其中所述至少一个通用神经网络(21b)适于从所述多个智能设备(22)接收交通数据并处理所述交通数据以修改多个可控照明设备(15)的照明设置限制，其中所述至少一个通用神经网络(21b)包括适于将该修改后的照明设置限制传输到多个智能设备(22)的传输装置。

摘要： 本发明涉及基因工程及蛋白质改造技术领域，公开了一种低温适应性和盐适应性改良的菊粉酶突变体MutS120D及其应用，该突变体MutS120D的氨基酸序列是将野生外切菊粉酶InuAMN8的第120位氨基酸(丝氨酸)突变为天冬氨酸获得，MutS120D的序列如SEQIDNO.1所示。与野生酶InuAMN8相比，突变酶MutS120D的低温活性提高，在氯化钠中的活性提高，有利于酶在低温环境和高盐环境生物技术领域下的应用。本发明的低温和盐适应性改良的菊粉酶突变体MutS120D可应用于食品、酿酒和洗涤等行业。

摘要： 本申请涉及一种高原适应性检测模型的训练方法、适应性识别方法和装置，其中模型的训练方法包括：获取第一样本生物样品集，通过表观遗传学测序方法获取第一样本生物样品集中每一个样本生物样品的第一样本甲基化表达谱；基于第一样本甲基化表达谱训练深度神经网络，以得到高原适应性检测模型。其通过第一样本生物样品集的表观遗传标记物训练深度神经网络，以得到高原适应性检测模型，进而利用该模型对待识别生物样品的甲基化表达谱进行识别，从而得到待识别生物样品的高原适应性识别结果，对预测和预防高原缺氧性疾病具有重大意义。

摘要： 一种用于重构的基于投影的帧的样本适应性偏移(SAO)滤波方法包括：获得填充区域的至少一个填充像素，所述填充区域充当第一投影面的面边界的延伸，以及将SAO滤波应用于块，该块具有包含在该第一投影面的至少一个像素。在该重构的基于投影的帧中，在该第一投影面的该面边界与第二投影面的面边界之间有图像内容不连续性。该块的该SAO滤波涉及该至少一个填充像素。

摘要： 本发明属于地下工程的盾构刀具技术领域。一种外循环式适应性调整结构，用于滚刀的压力和温度的适应性调整，包括设置在所述滚刀上并与滚刀内腔连通的第一油道和第二油道、以及泵送单元，其实现油液在所述第一油道、滚刀内腔和第二油道的循环流动。还公开了一种刀盘和一种滚刀适应性调整方法。本申请采用外接油路方式对滚刀进行润滑，其润滑油处于流动状态，能够保障油液的润滑效果；此外通过对供油的温度或压力不同来适应各种不同地层和环境，避免滚刀提前失效，提高滚刀的使用寿命；通过压力传感器和温度传感器反馈控制油路，能够实时监控调整；且无需更换刀体材料实现滚刀对极端条件的适应。

摘要： 本发明公开一种适应性护肤信息提示系统，适应性护肤信息提示系统包含检测使用者当下所处环境的环境参数与使用者的目标皮肤的生理参数之的检测装置，以及根据环境参数给出护肤建议信息，再根据生理参数验证或修正护肤建议信息的电子装置。

摘要： 一种具有侧移适应性和旋转适应性的无线电能传输装置，属于无线电能传输技术领域，本发明为解决现有无线电能传输技术受到接收端位置角度等限制传输性能较低的问题。本发明包括能量发射装置和多个能量接收装置，能量发射装置包括直流电源、高频电源、能量激励线圈、能量发射线圈和发射端谐振电容，每个能量接收装置均包括能量接收线圈、接收端谐振电容、负载线圈和能量处理电路，能量发射线圈和能量接收线圈均包括三个平面式线圈，三个平面式线圈的空间所在平面两两正交；高频电源产生的交变电流工作频率、发射端谐振腔体的固有频率和接收端谐振腔体的固有频率相同。本发明用于人体植入设备、便携式移动设备以及无线传感器网络节点的能量供给。