商场人力资源管理中的需要层次论——浅析需要层次论在商场人力资源管理中的应用

摘要

商场人力资源管理是商场管理的重要组成部分，其管理效果如何将直接影响到商场的经济效益和长远发展。目前我国的商场人力资源管理与现代化的要求还存在一定的差距。如何提高商场人力资源管理的绩效水平，马斯洛的需要层次论给我们以很好的启示。