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蒋琬; 顾琴轩;
上海交通大学安泰经济与管理学院;
仁慈型领导; 社会认同; 领导-成员交换; 员工创造力;
机译:领导力和员工创造力的社会认同视角
机译:领导风格和员工离职意图:一种社会认同视角
机译:激发员工的环保行为:企业社会责任,组织认同和特定于环境的仆人领导的作用
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:变革型领导,可感知的工会支持和工会公民行为:社会交往和社会认同视角。
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同?团体参与模型的视角
机译:社会交换视角对员工创造力的影响:多级调查
机译:社会数字影响下对美国的内隐和外显态度:网络空间中的信任与社会认同。
机译:学习型社会管理支持系统,学习型社会管理支持方法和学习型社会管理支持程序
机译:实现视频资源与社会互动整合的方法及视频与社会互动整合的系统
机译:德尔菲方法管理决策的混合型社区集体讨论个人个体有创造力工作的社会学常规方法
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