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机译:积极主动个性和员工创造力:多源信息交换和LMX的次要调解模型
机译:员工与组织之间的关系和团队创造力的社会结构视角
机译:自我维护多级报告者的调查网络效应的程序和准备
机译:用于光效应的可互换插入式转换门的透视图。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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