运用激励理论 创建激励机制

摘要

正美国人本主义心理学家马斯洛(Abraham Maslow,1908～1970)把人的需要按照由低级到高级的顺序,分为五种不同层次水平的需要:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要,按照马斯洛的观点,自我实现需要得到实现的人会产生高峰体验。之后,奥德弗(Clayton Alderfer)提出了ERG理论:人的需要可分为三大类:生存需要(Exsistance)、关系需要(Relatedness)和成长需要(Growth)。奥德弗