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赖华强;
江苏开放大学 商学院 江苏 南京 210036;
直接上级; 有效管理; 下属; 领导;
机译:信任下属并尊重中国上级上级下属关系的调解模型与政治指导
机译:组织新人:临时雇员和正式雇员,同性和混合性上级双下属,主管影响力技术,下属的沟通满意度以及领导者与成员的交流
机译:制作新年的决议:探索上级和下属目标如何激励目标追求
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机译:降低美国电信公司对组织变革的下属抵制:积极的上级-下属双向沟通过程。
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