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彭金霞;
贵州财经大学商务学院;
谦逊型领导; 建言行为; 心理安全感;
机译:谦逊协调? 探索领导和员工谦卑(in)同时影响员工公民身份和偏差行为
机译:变革型领导与员工心理健康:员工信任在领导中的中介作用
机译:'一起分享吧!'员工自我决定在变革型和共享型领导与同事之间感知的知识共享之间的关系中的中介作用
机译:变革型领导与员工信息安全绩效:动机与气候的中介作用
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:员工的领导潜能如何导致领导排斥行为:嫉妒的中介作用和政治技巧的调节作用
机译:交易型和转型型管理如何影响员工在推销业务中的动机:选择领导风格及其对领导者动机的影响研究
机译:地热开发的公共服务影响:间歇泉KGRa的累积影响研究。最终员工报告
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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