机译:谦逊协调? 探索领导和员工谦卑(in)同时影响员工公民身份和偏差行为
Sun Yat Sen Univ Sun Yat Sen Business Sch Dept Business Adm 135 Xinggang West Rd Guangzhou 510275 Guangdong Peoples R China;
Renmin Univ China Renmin Business Sch Beijing Peoples R China;
Boston Coll Carroll Sch Management Chestnut Hill MA 02167 USA;
Tsinghua Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Brigham Young Univ Marriott Sch Management Provo UT 84602 USA;
Humility; Congruence; Negative affect; Organizational citizenship behavior; Counterproductive work behavior; Polynomial regression;
机译:领导者谦卑可以增强员工的幸福感吗?员工谦卑的中介作用
机译:领导者谦卑和员工组织偏差:权力感和组织识别的作用
机译:领导谦卑,团队谦卑和员工创造性的表现:任务依赖和竞争气候的调节作用
机译:发展谦卑和领导者谦卑,权威和个人背景中的关系
机译:领导者的情绪智力对直线型餐饮服务员工组织公民行为水平的影响
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:组织司法,领导者谦卑和服务员工在集体文化中的创新行为:巴基斯坦的案例