提高新护士带教质量的实践体会

摘要

随着医院人事分配制度改革的深化，医院管理逐步进入良性运转，与此密切相关的护理人力资源配置日益受到重视。由于医院新进护士呈逐年递增趋势，为适应医疗市场的需要，满足新形势下病人对护理服务的需求，打造一支高素质、高水平、技术精湛的新护士队伍，对临床护理带教工作提出了更高的要求。几年来，我们不断总结新护士带教经验，取得了显著效果。现报告如下。