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基于KPI的绩效指标体系设计方法研究

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摘要

阐述了KPI的产生背景及相关概念、特征及作用,重点研究了关键绩效指标体系的设计方法,旨在为企业绩效管理实践提供一定的参考作用.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2011年第10期|50-52|共3页
作者
关欣; 王俊清;
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作者单位

内蒙古大学经济管理学院;

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅机关事务服务中心,内蒙古呼和浩特010050;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
关键绩效指标(KPI); 原则; 设计; 人力资源管理;

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