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李好男; 孔茗;
山东大学管理学院 济南250100;
社会控制理论; 领导-成员交换; 感知偏离容忍; 偏离行为; 道德推脱;
机译:探索道德领导对声音行为的影响:领导-成员交流,心理安全和心理赋权如何影响员工?愿意大声说出来
机译:在恶劣的环境中接近坏领导者的危险:探索专制领导,领导者成员交换和感知的组织政治对行为的综合影响
机译:领导者行为对领导者-成员交换关系的影响
机译:感知组织支持和领导成员交流对员工员工变革准备的影响。银行X.
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:领导 - 成员交换对员工嫉妒和工作行为的影响由自尊和神经质减缓
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:提供控制与温度有关的成员工作的预定温度特性和控制与温度有关的成员工作的方法
机译:一个半领导成员和一个成为半领导成员的程序
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