美国学者R·S埃考斯谈中国的工资和劳动力市场

摘要

正 为了提高劳动力的工作效率,有必要采取四种鼓励措施: (1)对岗位生产率和保证质量的鼓励; (2)对获取教育和培训的鼓励; (3)对企业有效地使用劳动力的鼓励; (4)鼓励工人找到最能发挥他们才能的职业。现在的改革看来是集中在第一种类型的鼓励上。要在改革中保证后三种鼓励措施的实行,必须增加劳动力的流动性。这也就是说,必须允许工人根据工资差异、本人的喜好以及能否发挥其教育和技术水平而变换职业。除非允许劳动力流动,否则即使工资具有灵活性,也不大可能在劳动力的配置和劳动效率方面